tag:blogger.com,1999:blog-19602081009559194202011-06-17T15:03:30.431+02:00CI (comunicacion interna)Blog creado para compartir
información, documentos, experiencias...
en el ámbito de la COMUNICACIÓN INTERNAAngel Pintor Alonsohttp://www.blogger.com/profile/00912567278879317796noreply@blogger.comBlogger61100tag:blogger.com,1999:blog-1960208100955919420.post-77776304247926015872009-01-13T00:11:00.002+01:002009-01-13T00:12:20.810+01:00MER, NO TENGO TU E-MAILMER, NO TE PUEDO CONTESTAR, NO ME HAS DEJADO UN E-MAIL DONDE REMITIRTE LA DOCUMENTACION.A TU DISPOSICIÓNAngel Pintor Alonsohttp://www.blogger.com/profile/00912567278879317796noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1960208100955919420.post-12884889557670571432008-06-06T19:27:00.017+02:002008-12-13T17:48:54.556+01:00CI al servicio de los objetivos empresarialesEn la Revista de Comunicación (que edita Capital Humano, del Grupo Wolters Kluwer), en sus números de abril junio y diciembre 2008 y febrero 2009, verá la luz mi serie de artículos Comunicación Interna, una herramienta al servicio de los objetivos empresariales:(I) Introducción. Gestión de la información: sistema de comunicación (datos)(II) Gestión de la comunicación: política de comunicación (Angel Pintor Alonsohttp://www.blogger.com/profile/00912567278879317796noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1960208100955919420.post-71776912734886527642008-02-07T10:47:00.000+01:002008-02-07T10:48:02.757+01:00Artículo sobre el ciclo de la Comunicación Interna (CI)Comunicación Interna al servicio de los objetivos empresarialeshttp://docs.google.com/Doc?id=ddd7wnx4_10g8564cAngel Pintor Alonsohttp://www.blogger.com/profile/00912567278879317796noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1960208100955919420.post-90856852979045381242007-12-09T22:27:00.000+01:002007-12-18T00:00:58.961+01:00CI, ¿desde Comunicación o desde RRHH?Isabel Ramis me ha hecho esta pregunta:¿Desde dónde es preferible que se gestione la comunicación interna, desde el departamento de comunicación o del de RRHH? Muchas gracias por adelantado y un saludo,IsabelEste es mi punto de vista:Lo primero, agradecerte la confianza. Eres el primer visitante conocido del blog, así que trataré de estar a la altura del histórico acontecimiento... Te doy mi Angel Pintor Alonsohttp://www.blogger.com/profile/00912567278879317796noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1960208100955919420.post-43067370508525298672007-11-26T20:11:00.000+01:002008-12-10T17:24:20.810+01:00Los retos declarados de CIUn reciente estudio llevado a cabo por Right Management (grupo Manpower) a nivel mundial ha desvelado los que podemos considerar como los cuatro grandes retos de CI, que por orden de la prioridad declarada son:1) Motivar a los empleados para que se alineen con la estrategia empresarial2) Comunicación de los líderes y la dirección3) Gestión de la sobrecarga de información4) Medición de la Angel Pintor Alonsohttp://www.blogger.com/profile/00912567278879317796noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1960208100955919420.post-43080724822961435992007-11-23T11:43:00.000+01:002007-11-25T23:15:23.437+01:00Ciclo Comunicación InternaEsta es, a mi entender, la forma más extendida actualmente de funcionamiento de CI, al menos en Españahttp://docs.google.com/Doc?id=ddd7wnx4_81xt3xpvCada empresa desarrollará el modelo de CI que le resulte más adecuado, o aquél que su realidad le permita adoptar. No obstante, una aproximación a los diferentes planteamientos que se están llevando a cabo en la actualidad en España permite construirAngel Pintor Alonsohttp://www.blogger.com/profile/00912567278879317796noreply@blogger.com0