Ciclo Comunicación Interna

Esta es, a mi entender, la forma más extendida actualmente de funcionamiento de CI, al menos en España
http://docs.google.com/Doc?id=ddd7wnx4_81xt3xpv

Cada empresa desarrollará el modelo de CI que le resulte más adecuado, o aquél que su realidad le permita adoptar. No obstante, una aproximación a los diferentes planteamientos que se están llevando a cabo en la actualidad en España permite construir un esquema como éste.

Como observaréis si pincháis para ver el documento, con el esquema que se propone resulta evidente la apuesta por la ubicación de CI en el seno de RRHH, o bien cuando menos por su colaboración estrecha. En cualquier caso, cada empresa debe buscar el modelo que mejor se acomode a sus circunstancias y necesidades.